Tampico, Tamaulipas.— Patrones, deberán de pagar una parte proporcional de la energía eléctrica a los empleados que realicen esa actividad de manera permanente; así lo dió a conocer el abogado laboralista, Juan Carlos Ley Fong, luego de que se aprobaran reformas a la Ley Federal del Trabajo, emitidas por el Poder Legislativo se regula el «Trabajo En Línea», en el Capítulo:»Trabajo a domicilio» que ahora se denomina:»Tele Trabajo».
«Habla de que se va a considerar como «Trabajo en Línea» aquel que sea de manera permanente. No sé manera ocasional o eventual como está sucediendo en la Pandemia y en los casos de que se contrate de manera permanente el «Trabajo En Línea» el patrón va a tener la obligación de pagar una parte proporcional de los gastos de energía eléctrica y se específica con claridad lo que es «Tele Trabajo», trabajo a distancia en cualquier lugar distinto a las instalaciones del patrón utilizando tecnologías de la comunicación: teléfono celular, computadora e internet»
Ley Fong expresó que el pago de energía eléctrica a los trabajadores podría establecerse como una prestación o bono para quienes laboren a distancia con apoyo de equipos electrónicos; por las labores que se brinden más allá de la Emergencia Sanitaria de Coronavirus.
«Dice proporcional, creo va a ser una prestación, como un bono adicional, para trabajo en casa pero que sea permanente en la actualidad muchos estamos haciendo trabajo en domicilio ocasional, derivado de la pandemia y en la medida que se vaya normalizando la situación vamos a regresar al trabajo presencial»
Indicó que la regulación del «Tele Trabajo» se contemplaba en la Ley desde la reforma del 30 de noviembre del 2012; dijo que el Tele Trabajo permite aprovechar el tiempo pero también contempla el: «Derecho a la desconexión», ya que una vez que se cumple la jornada laboral se debe de evitar molestar a los empleados, porque esto les provoca estrés.
